Clause de non-concurrence, indemnité différente entre contrat et convention collective

Publié le 07/09/2019 Vu 249 fois 0 Par
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07/09/2019 14:50

Bonjour, j'ai démissionné il y a une semaine. Mon contrat précise une clause de non concurrence valable 2 ans avec une indemnité mensuelle de 25% de mon salaire et avec une renonciation possible de mon employeur dans les 15jours suivant la rupture du contrat. Cependant, ma convention collective précise une indemnité mensuelle de 33% de mon salaire avec un droit de renonciation qui doit s'appliquer dans les 3semaines suivant la notification de rupture (date de remise de la lettre de démission selon moi). De plus il est précisé dans ma convention que même en cas de renonciation, mon employeur doit me verser 3 mois d'indemnités.

Quest ce qui s'applique dans ce cas, mon contrat de travail ou la convention collective ?

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