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Bonjour suite à ma démission, je trouve la clause de non concurrence attachée à mon contrat de travail abusive. Il est noté que mon employeur m'interdit d exercer toutes activités qui pourraient concurrencer mon employeur actuel ?
De plus j avais en charge dans mon portefeuille client des départements précis et ma clause inclut un ensemble de régions plus important dont certaines pour lesquelles je n ai jamais eu en charge le développement de plan d affaires.
Enfin, mon employeur m a informé qu il me paierait l indemnité liée à la clause. Mais quel est réellement la base de calcul de l indemnité. En l espèce il s agit d un pourcentage de mes revenus. Et quand mon employeur doit il régler cette indemnité ? Meme date que mes salaires actuels ?
Pouvez vous m aider s'il vous plait ?
Dernière modification : 30/04/2019 - par Judeparthenay
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