congé parental comment quitté mon travail sans perdre mes droits

Publié le 24/01/2012 Vu 1531 fois 3 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

24/01/2012 11:33

bonjour,
je suis actuellement en congé parental et je souhaite changer de département pour recommencer ma vie car séparé du papa de mes jumeaux je voudrais me rapprocher de ma famille en Bretagne. Pour cela je doit quitté mon travail mais si je démissionne j'ai aucun droits et ma boite ne peu me licencier ci je suis en congé parental ou na pas de motif pour. il faudrait de leur dire que je re travail au moins 6 mois mais seul avec mes jumeaux et avec des horaires décalé donc entre garderie et aller retour voiture financièrement je ne pourrais suivre je ne peu attendre trop longtemps je vien de me faire cambriolé vis dans un quartier pas top je vie dans la peur et aucun moyen de me reloger ici.puis-je prétendre à une rupture conventionnelle dans mon cas? pour pouvoir avoir des droits de chômage et formation car il est la mon but au final.
merci de vos réponses.
cordialement

24/01/2012 15:15

Bonjour,
A priori, rien ne s'oppose à la conclusion d'une rupture conventionnaire mais encore faut-il que l'employeur en soit d'accord...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

24/01/2012 15:19

merci de votre réponse.
j'ai eu ma boite et serai éventuellement ok mais ma demander ci je pouvais retravailler durant cette procédure.
es ce que c'est obligatoire?

24/01/2012 17:27

Vous ne pouvez pas travailler tant que le contrat de travail n'est pas rompu et donc le congé parental également, à l'issue de l'homologation par la DIRECCTE...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.


Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. KADDOUR

Droit du travail

1 avis

Me. BERNON

Droit du travail

82 avis