Délai pour lever clause non-concurrence

Publié le 25/07/2011 Vu 2881 fois 3 Par
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25/07/2011 13:50

Bonjour,

Je viens de démissionner de mon entreprise et je dois effectuer un préavis de 3 mois.
Mon contrat de travail dispose d'une clause de non-concurrence qui peut être levée jusqu'à 30 jours après la cessation de mon contrat.
J'ai demandé à ma société de se positionner sur cette clause mais elle souhaite d'abord savoir ce que je compte faire afin de lever ou non la clause en me disant qu'ils ont jusqu'à 1 mois après la fin de mon contrat pour lever cette clause.

Ce délai n'est-il pas abusif (4 mois après la remise de ma lettre de démission)?

25/07/2011 14:10

Bonjour,
Normalement, le délai de renonciation court à partir de la date de notification de la rupture, soit celle où votre démission a été reçue...
Il faudrait que vous reproduisiez (en enlevant les noms de personnes et/ou d'entreprise) le texte exact de la clause à ce propos...
Je ne pense pas qu'il soit utile de trop hâter les choses dans un premier du moins en fonction de ce que vous souhaiteriez à propos de son maintien ou de la renonciation par l'employeur...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

25/07/2011 19:34

Bonjour,

Merci pour votre réactivité!

Il est stipulé dans mon contrat que ma société "se réserve la possibilité de renoncer à l'application de cette clause soit dans la lettre de rupture soit dans les 30 jours après [mon] dernier jour de travail."

Je n'ai pas de préférence particulière quant à la levée ou non de cette clause mais simplement aujourd'hui je ne peux pas me positionner sur certaines propositions que j'ai reçue ni anticiper ma recherche d'emploi.


Merci d'avance.

25/07/2011 19:50

Effectivement, l'incertitude dans laquelle se trouve le salarié avec une clause prévoyant la possibilité par l'employeur de renoncer à la clause non-concurrence après la fin du contrat de travail a été décidée abusive par l'Arrêt 01-40031 de la Cour de Cassation
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

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