Démission avant plan social

Bonjour,

J'ai une question à poser ici concernant ma situation éspérant trouver une réponse.

Mon entreprise souhaite entamer un licenciement d'une entité R&D (12 à 13 salariés). L'idée nous a été présenté il y a deux mois, et la procédure est en cours.

Sachant que j'étais inactif depuis 8 ou 9 mois, j'ai cherché et j'ai trouvé un nouveau CDI qui commence vers mi-juillet donc, j'ai décidé de posé ma démission qui a été approuvé.

Je me rend compte que ma décision de démissionner était un peu stupide en croyant que je vais avoir droit à une petite prime de départ.

Ma question est, est ce que je peux éspérer réccupérer une indémnité au meme titre que les autres salariés licenciés ?

Avec mes remérciements pour toutes vos remarques.

Bonjour,
A priori, sauf disposition particulière dans un éventuel Accord de départs volontaires, vous n'avez à mon avis aucune chance pour espérer que l'employeur vous verse une indemnité de rupture...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonjour Maitre,
Ok je vois.
Je vous remercie pour votre réponse.