Démission avec contrat de professionnalisation

Bonjour à tous !
Je vous sollicite pour vous poser une question à laquelle je ne trouve pas de réponse sur la toile..
Voilà, je suis en contrat de professionnalisation en préparation d'une licence comptable (DCG) depuis un an et demi dans un cabinet sur Paris.
Comme vous le savez, la paie de ce type de contrat n'est pas élevée.. Et on viens de me proposer un emploi en temps plein très bien rémunéré dans la restauration qui me donne envie de quitter mon poste!!
Le problème est que je n'ai aucun motif de démission (par exemple harcèlement) et que je ne sais pas si j'ai vraiment le droit de démissionner..
Sinon je connais la rupture conventionnelle mais j'ai peur de la confrontation et que ses conséquences. Bref, si possible j'aimerais faire autrement.
Je sais qu'on peut quitter son CDD si on justifie d'un CDI et qu'il faut respecter un préavis, mais qu'en est-il pour ma proposition de CDD (de 2 ans quand meme)!!
Ma question est donc :
Ai-je droit à démissionner d'un CDD en contrat de professionnalisation pour un autre CDD?? Si oui de quelles manières?
Merci de m'éclairer sur la question.
Cordialement.

Camille

Bonjour,
Déjà la démission d'un CDD n'existe pas et la rupture conventionnelle n'est que pour les CDI...
Sauf s'il s'agit d'un CDD particulier celui que l'on vous propose ne peut pas normalement être pour 2 ans et de toute façon ne justifie pas la possibilité de rompre celui actuel unilatéralement, cela étant réservé à une embauche en CDI...
Il vous reste la possibilité d'essayer de conclure avec l'employeur un accord commun de rupture avec un avenant en raccourcissant le terme...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.