Demission invalidite CATEGORIE 1

Question

2 messages

05/10/2018 16:31

bonjour a tous

voila je suis salarie dans la grande distrubution manager de rayon pour etre précis

malade depuis deux ans subis plusieurs interventions
mis une première fois en mi-temps thérapeutique pendant 6 mois repris un peu en temp plein puis de nouveau intervention mi-temps thérapeutique puis invalidité cat1

la médecine du travail dans son courrier indique que le port de charges lourde est compliquer je travaille un jour sur deux

je me retrouve seul et donc pas d'autre choix que de porter donc j 'en ai eu assez j 'ai demander une rupture conventionnel qu'on ma refuser j ai demissioner et je refuse de faire mon preavis
sachant qu'il ne m'ont aucun avenant a mon contrat de travail
j en ai fait la demande la comptable cequi ma été refuser

ma quetistion est si il décide d aller en justice par rapport au préavis non éffectuer que puis je faire ?

merci pour vos réponses d'avance en esperant avoir été clair

2 messages

05/10/2018 17:41

Merci beaucoup

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P.M. · Answer 1 · 05/10/2018

Bonjour,
Je ne comprends pas que vous n'ayez pas plutôt essayé d'obtenir une inaptitude par le Médecin du Travail…
Si le port de charges lourdes vous était imposé par l'employeur malgré l'avis du Médecin du Travail que vous ne reproduisez pas clairement, vous aviez la possibilité de faire usage de votre droit de retrait…
Si l'employeur vous assigne devant le Conseil de Prud'Hommes pour le préavis non effectué, vous pourriez faire valoir la situation dangereuse à condition d'en avoir des éléments concrets...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.