Demission suite à plusieurs irrégularités

Publié le 22/08/2011 Vu 1456 fois 1 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

22/08/2011 14:14

Bonjour

Je suis dans une société depuis presque un an et je souhaite démissionner, cela pour plusieurs raisons:

- Je gérai deux régions et du jour au lendemain, sans préavis, on me retire une région sans motif mais en me demandant néanmoins de générer toujours autant de revenus.
- On m'avait promis des stocks options dans la boite au bout de 6 mois d'ancienneté. Au bout de 8 mois on m'explique qu'ils vont y réfléchir, depuis plus de son, plus d'image sur le sujet.
- Sur mon 2eme trimestre de cette année une incentive est mis en place pour récompenser les commerciaux atteignant leurs objectifs. Je réalise mon objectifs, on refuse de me payer...

Et j'ai encore quelques exemples qui me font lever la sonnette d'alarme...

Je souhaite donc démissionner et m'engager avec une autre société qui m'a démarchée. Néanmoins, plusieurs questions derrière cette démission:

- Vais je perdre le bénéfices de mes commissions? Je me demande si mon employeur sera tenu de me payer les commissions sur les affaires rapportées mais non encaissées au moment de mon départ.
- Puis je attaquer derrière mon employeur pour objectifs non réalisable suite à la modification de mon territoire sans réajustement des objectifs? et sans modification du contrat de travail?

Merci d'avance de votre aide.

Cordialement

22/08/2011 18:22

Bonjour,
Il me paraît difficile de vous répondre sans connaître les clauses précises sur les différents points si elles existent au contrat de travail sachant que des objectirfs fixés unilatéralement par l'employeur peuvent être modifiés de la même manière tout en devant rester réalistes et réalisables...
Vous pourriez en tout cas exposer vos différents griefs dans la lettre de démission pour vous préserver un recours ultérieur en rupture aux torts de l'employeur...
Je vous conseillerais de vous rapprocher d'un avocat spécialiste...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.


Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. Peschaud

Droit du travail

101 avis

Me. KADDOUR

Droit du travail

1 avis