Garde d'enfant (Covid-19) / Démission / Préavis valide

Question

1 message

22/04/2020 16:54

Bonjour,
Suite à une période de télétravail, je suis maintenant en garde d'enfant à cause de la pandémie. Je viens d'avoir une proposition de poste suite à un processus de recrutement ayant débuté avant le confinement.
J'aimerai démissionner de mon poste actuel (Statut cadre), est-ce que le préavis (de 3 mois) va être valide?

Merci d'avance pour votre aide.
Cordialement,

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les <a href='/cgu/' target='_blank'>conditions générales d'utilisation</a> ainsi que la <a href='/politique-de-confidentialite/' target='_blank'>politique de confidentialite</a>

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Visiteur · Answer 1 · 22/04/2020

22/04/2020 18:02

Bonjour

Vous pouvez très bien démissionner durant le confinement et devez respecter le préavis, selon les modalités prévues à votre contrat de travail, par votre convention collective ... "ou à défaut par la loi ",

La démission est valable et le contrat prend fin à l’issue du préavis applicable, car il n'y a rien de prévu en terme de report de la durée de préavis, lié au Covid...foire aux questions sur le Covid-19.

P.M. · Answer 2 · 22/04/2020

48750 messages

22/04/2020 18:56

Bonjour,

A priori, c'est la règle habituelle qui s'applique pour le préavis qui est un délai préfix et dont seule la prise de congés payés prévue avant son début en reporte le début ou le terme, ce qui n'est pas le cas d'un arrêt-maladie ou d'une période d'activité partielle (chômage partiel ou technique)...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.