Impact de la dispense de préavis à l'initiative du salarié

Publié le Vu 3640 fois 2 Par ymo56
23/03/2009 14:54

Lors d'une démission, je souhaite réduire de 3 à 2 mois mon préavis.
Mon employeur me demande un mail de confirmation.

Si je lui fais ce mail, mon 3e mois (non effectué) me sera-t-il payé quand même ?

24/03/2009 14:27

Si c'est votre employeur qui vous dispense d'effecuter votre préavis, alors il devra vous verser une indemnité compensatrice.
En revanche si c'est vous qui le demandez, alors il est en droit de ne pas vous attribuer cette indemnité.
Après que votre demande ait été acceptée par l'employeur, vous ne pourrez plus revenir dessus.

Il est recommandé, en cas de dispense d’exécution du préavis à la demande du salarié, de régulariser avec l’employeur un document aux termes duquel il est expressément notifié que le salarié est dispensé de l’exécution de son préavis et que l’employeur renonce à cette exécution.

Kemel Sabrina
__________________________
S

24/03/2009 14:56

Merci Beaucoup Sabrina,
Étant donné que c'est moi qui souhaite partir, je ne serai donc pas payé.

Je vais faire un mail en ce sens en demandant une confirmation comme vous le suggérez.
Bien cordialement.

Yann

Répondre

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. KADDOUR

Droit du travail

1 avis

Me. JANVIER

Droit du travail

20 avis

Bénéficiez de 20min de consultation offerte avec un avocat. En profiter
Nouveau sur Légavox.fr

Devenez bénévole

Légavox

Participez à la communauté Légavox en devenant bénévole et en aidant les internautes dans leurs problématiques juridiques du quotidien.