Mois de préavis et congés payés

Publié le 22/07/2012 Vu 1213 fois 2 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

21/07/2012 17:23

Bonjour.
Je suis salarié dans un bar, comme barman.
J'ai posé mes congés payés pour cet été du 18 août au 07 septembre, vacances validées par mon employeur.
Depuis, on me propose un autre travail, un poste difficile à refuser (travail plus intéressant, meilleur salaire, et au soleil!!!).
Mais je dois absolument etre disponible à partir du 05 septembre.
Jusque là ça va, mon mois de préavis passe si je me dépêche de présenter ma démission à mon chef. Mais à ce moment là, peut-il me refuser mes vacances?
Merci de vos réponses.

21/07/2012 18:43

Bonjour

l employeur ne peut refuser les congés que plus d un mois avant la date de ces derniers donc pour votre cas il n peut plus .

Sachez cependant que des congés posés avant le préavis repoussent ce dernier d autant de temps que les congés.
__________________________
Cordialement

Mieux vaut l ouvrir et passer pour un con, que la fermer et affirmer qu on l est ....

22/07/2012 09:49

C'est bien ce que je craignais...
Merci beaucoup d'avoir pris le temps de me répondre...

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2651 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1426 avis

249 € Consulter