préavis non effectué suite à une demission

Bonjour,

actuellement en poste, j'ai envoyé avec accusé de reception ma lettre de démission, indiquant que j'avais trouvé un autre travail, afin de pouvoir embaucher correctement, j'ai demandé dans ma lettre de démission une réduction de préavis en decomptant mes jours de congés accumulés l'année derniere, que je n'avais toujours pas pris ainsi que les jours de congés accumulés cette année si besoin.
la réponse est un nom categorique on me dit oralement que ce n'est pas possible et que je me dois de faire mon préavis jusqu'au bout même si d'un commun accord avec mes collegues, j'ai trouvé qui pourrait me remplacer pendant la semaine manquante de mon préavis, je ne veux pas prendre le risque de perde ce nouveau travail juste pour terminer mon préavis de mon ancien travail, mais quitter le poste 1 semaine avant bien que j'ai écrit une lettre de démission ne risque pas t'il d'etre consideré comme abandon de poste?

Bonjour,
L'employeur n'a effectivement aucune obligation de vous accorder un raccourcissement du préavis et normalement avant son terme, vous ne pouvez pas être embauchée par une autre entreprise puisque vous nêtes pas libre de tout engagement...
L'employeur pourrait même vous réclamer des dommages-intérêts fonction du préjudice subi par l'entreprise...
Par ailleurs, lorsque des congés payés prévus avant le début du préavis tombent pendant cette période, sans accord écrit avec l'employeur, ils en prolongent au contraire d'autant le terme et je ne vois pas l'intérêt de procéder ainsi puisque cela ne résoud pas le problème de l'accord de raccourcissement du préavis, sachant que pendant des congés payés, vous faîtes toujours partie des effectifs de l'entreprise...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.