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Bonjour,
Je travaille depuis le 7 mai dernier dans une société d'aide à domicile .
Je veux démissionner et comme je n'aurais les 6 mois de présence le 7 novembre (nous sommes le 30 octobre), j'ai 15 jours de préavis.
Seulement ce préavis va depasser les 6 mois de présence soit du 1/11 au 15/11, est ce quand même valable ?
Merci
Bonjour,
Si votre démission est déposée avant le 7, vous serez soumis au préavis en vigueur avant les 6 mois de présence peu important qu'une partie du préavis ait lieu après vos 6 mois de présence.
Par contre, je n'ai pas vérifié la durée de préavis avant démission dans votre secteur, donc soyez sûr qu'il ne s'agit bien que de 15 jours.
__________________________
Cordialement.
***
Avocat à la Cour
Chargé d'enseignement à l'université
Consultant auprès d'avocats au Conseil d'état et à la Cour de cassation
***
contact : hc-avocat@outlook.com
Bonjour,
C'est en tout cas le 6 novembre au plus tard qu'il faudrait démissionner et même que votre lettre soit parvenue à l'employeur de préférence recommandée avec AR pour éviter tout quiproquo...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Bonjour,
C'est en tout cas le 6 novembre au plus tard qu'il faudrait démissionner et même que votre lettre soit parvenue à l'employeur de préférence recommandée avec AR pour éviter tout quiproquo...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Oui j'ai vérifié sur mon contrat, c'est bien 15 jours moins de 6 mois.
Merci
Encore une petite question : Sur le contrat, chapitre démission préavis, il est inscrit : De date a date
Qu' est-ce que ca signifie ?
Merci
Bonjour,
Ceci confirme que ce sont des jours calendaires et non pas des jours ouvrés ou ouvrables...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Ok merci beaucoup
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