Préavis pendant mon congé maternité

Publié le 19/06/2013 Vu 920 fois 1 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

19/06/2013 13:54

Bonjour,

je suis actuellement en congé maternité et je viens de trouver un nouveau poste. je vais donc devoir poser ma démission auprès de mon employeur actuel.

Après quelques recherches sur le sujet je comprends que je dois respecter le préavis prévu dans ma convention collective, soit 3 mois pour moi. Cette période de préavis me mène au terme de mon congé maternité, je n'aurai donc pas a réintégrer mon poste.

Une question se pose à moi cependant: ces 3 mois de préavis sont un peu trop long pour mon futur employeur qui voudrait que je commence 15 jours plus tôt. Sachant que je ne serai pas en poste chez mon employeur actuel car en congé maternité, ai je le droit de commencer à travailler pour mon futur employeur avant la fin de mon préavis, sachant que ce nouveau poste est à l'étranger ( suisse)?

Je vous remercie par avance pour vos réponses.

19/06/2013 14:56

Bonjour,
Il faudrait que l'employeur actuel vous dispense par écrit d'une partie de votre préavis...
A priori, vous pouvez écourter le congé maternité en prévenant la CPAM puisque vous aurez eu un arrêt d'au moins 8 semaines dont 6 semaines après l'accouchement...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2651 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1426 avis

249 € Consulter