Prime reclassement CSP avec rupture de période d'essai CDI

Publié le 23/10/2019 Vu 3121 fois 0 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

23/10/2019 22:17

Bonjour,
Je suis actuellement en poste CDI dans la société X depuis le 18 septembre 2019 (adhésion au CSP le 6 août 2019 suite à un licenciement économique).
Je suis aujourd'hui en période d'essai dans la société X (4 mois, soit jusqu'au 17 janvier 2020). J'ai trouvé un autre emploi en CDI correspondant mieux à mes attentes : je souhaite donc rompre ma période d'essai chez X pour commencer ce nouvel emploi le 18 novembre 2019.
Sachant que j'ai déjà touché la première partie de ma prime au reclassement, comment cela va-t-il se passer pour la seconde partie de ma prime que je dois toucher 3 mois après ma reprise d'emploi, sachant que je n'aurai plus le même emploi que lorsque j'ai touché la première partie?

1) Pour toucher cette seconde partie, dois-je impérativement assurer une "non rupture" de mon activité professionnelle ? ex : je quitte X le vendredi 15 novembre pour commencer mon nouveau CDI le lundi 18 novembre
Dans cette configuration, est ce que je touche la seconde partie de ma prime le 18 février (3 mois plus tard) ?

2) Ou alors, puis-je avoir une interruption de mon activité professionnelle entre les 2 emplois ? ex : terminer mon CDI chez X au 31 octobre pour reprendre mon nouveau CDI le lundi 18 novembre
Dans cette configuration, est ce que je touche quand même la seconde partie de ma prime le 18 février (3 mois plus tard) ?
Merci d'avance pour votre aide, car je n'arrive pas à avoir de réponse du Pôle Emploi

Claire

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2651 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1426 avis

249 € Consulter