rupture par le salarié d'un CDD sans terme précis

Bonjour,

Mon fils a signé le 17/08/2020 un CDD sans terme précis en remplacement d'un employé malade.

La durée minimale indiquée sur le contrat était du 17/08 au 31/08/2020 et il est précisé "Si l'abseence de M. X se prolongeait au delà de la durée minimale envisagée par le présent contrat, celui(ci se poursuivrait jusqu'au retour de M. X qui constituerait alors le terme automatique du contrat."

M. X n'est toujours pas revenu et mon fils souhaite rompre son CDD.

Quelles sont les démarches à faire pour cela ? Quelles sont ces obligations ?

Merci

Bonjour,

Légalement la rupture du CDD n'est possible que par un Accord amiable avec la conclusion d'un avenant fixant un terme précis au CDD à terme imprécis...
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Cordialement.
P.M.

Le CDD pourrait être rompu aussi pour embauche par un autre employeur en CDI que le salarié peut justifier en respectant un prévis de 2 semaines...
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Cordialement.
P.M.