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J'estime avoir été victime d'une lettre calomnieuse envoyée à mon employeur par une de mes supérieures hiérarchiques qui refuse d'en discuter avec moi et refuse de m'en donner un exemplaire, ainsi que de paroles de même type.
J'aimerai demander une copie de cette lettre auprès de mon employeur ainsi que de voir mon dossier disciplinaire.
J'aimerai aussi saisir le chsct pour essayer de régler ce problème à l'amiable.
Comment dois-je m'y prendre ?
Bonjour tout d'abord,
Vous parlez de dossier disciplinaire mais sans préciser si vous avez été sanctionné(e)...
Normalement, en tout cas, vous pouvez demander à consulter votre dossier professionnel...
Plutôt que le CHSCT, je vous conseillerais de vous rapprocher d'un Délégué du Personnel...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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