Bonjour,
L'emplolyeur a une obligation de principe de fournior du travail, mais nous en savons trop peu et d'une manière confuse pour pouvoirv apprécierv la situation, il semble qu'il s'agisse d'un chômage partiel...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.