J'ai passé un entretien aujourd'hui et je devais voir 2 personnes à la suite.
Avec la 1ère, ça s'est très bien passé.
Avec la 2e, j'ai eu le sentiment d'être victime de discrimination, d'ailleurs, elle a profité du fait qu'on parlait de l'ouverture internationale de l'entreprise pour me demander mon origine, ce qui n'a rien à faire dans un entretien.
Bonjour,
Vous n'indiquez pas de quel type d'entretien il s'agit...
Je ne pense pas que de seulement poser la question puisse être discriminatoire si cela n'est pas pris en compte dans la décision et de plus je présume que vous n'avez aucune preuve mais ceci est apparemment contraire à l'art. L1221-6 du Code du Travail...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.