Embauche en CDD et redressement judiciaire

Bonjour,

J'ai postulé pour un poste en CDD de remplacement,je n'ai pas encore signé de contrat. Je viens d'apprendre sur le net que cette entreprise était en redressement judiciaire depuis quelques mois.
A-t-elle le droit de m'embaucher?

J'ai lu sur votre forum que ce n'était plus l'employeur mais l'AGS qui garantissait les salaires.
Avant de signer le contrat, sur quels points dois-je faire attention pour que tout soit en règle, tout simplement est-ce imprudent de le signer alors que l'entreprise est en redressement?

Cordialement

Bonjour,
Pendant uner période de redressement judiciaire, c'est toujours l'entreprise qui doit prendre en charge les salaires mais il serait plus prudent que le CDD soit signé ou contresigné par le mandataire judiciaire...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Je vous remercie pour votre réponse rapide, j'espère qu'un mandataire sera effectivement présent, ils ne m'ont pas parlé de ce point pendant l'entretien, ils ne sont peut-être pas obligés.

C'est normalement le mandataire judiciaire qui dirige l'entreprise mais il peut déléguer certaines fonctions...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.