Journee de solidarite pour un cdd nouvel embauché

Sujet vu 393 fois - 4 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 15/11/17 à 19:06

severine13, Ain, Posté le 15/11/2017 à 19:06
66 message(s), Inscription le 25/02/2014
Bonjour
est que quelqu un pourrait m apporter une reponse a cette question : un salarié embauché le 25 septembre 2017 dans une entreprise doit il effectué la journee de solidarité fixee au 18 mai 2017 ? Je trouve illogique que l on retire 1 jour de rtt alors que le salarié n etait pas present dans cette entreprise a la date fixee.
merci beaucoup

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pragma, Savoie, Posté le 15/11/2017 à 20:46
2518 message(s), Inscription le 15/09/2016
Modérateur
Bjr
Cette journée ne peut pas vous être décomptée...
Vérifiable ici
TRA4 - Bulletin Officiel N°2005-6: Annonce N°10

__________________________
Ce qui peut sembler évident sur le plan humain ne l'est pas forcément sur le plan juridique et/ou fiscal.
Bien à vous.

P.M., Posté le 15/11/2017 à 21:07
40699 message(s), Inscription le 08/08/2010
Bonjour,
Si la journée de solidarité correspond à un jour fixe dans l'entreprise comme vous l'indiquez, elle n'est pas à accomplir par un nouveau salarié embauché ultérieurement dans l'entreprise...

__________________________
Cordialement.
P.M.

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severine13, Ain, Posté le 16/11/2017 à 19:04
66 message(s), Inscription le 25/02/2014
Merci beaucoup c est bien ce que je pensais..seulement la direction ne veut rien entendre...je vais imprimer la note du lien

P.M., Posté le 16/11/2017 à 19:21
40699 message(s), Inscription le 08/08/2010
Bonjour,
Il s'agit de la réponse à la question 13 dans ce document...

__________________________
Cordialement.
P.M.

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