rétractation après promesse d'embauche

Bonjour,

J'ai accepté une promesse d'embauche effectuée il y a un mois (je ne l'ai pas contresignée, mais des échanges de mails et de sms peuvent démontrer qu'il y a eu un accord, excepté sur la date de début du contrat), et je souhaiterais me désengager.
Quels sont les risques encourus ? Peut-on me demander des dommages et intérêts ?

Merci d'avance pour vos réponses.

Bonjour,
De toute façon, si vous prévenez l'employeur le plus tôt possible par lettre recommandée avec AR que vous ne donnerez pas suite à sa proposition, il y a peu de risque qu'il puisse prétendre à un préjudice...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Oui c'est possible.

Source : http://assistant-juridique.fr/promesse_embauche.jsp