RUPTURE CONVENTIONNELLE... OU LICENCIEMENT ? AIDEZ-MOI SVP

Publié le 07/03/2011 Vu 2018 fois 1 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

07/03/2011 22:59

Suite à une 1ère conversation avec la DHR de mon entreprise la semaine dernière, j'ai demandé une rupture conventionnelle du contrat de travail,

Ce jour là elle m'a remis en main propre une convocation pour un second entretien avec elle prévu le mercredi 9 mars à 11h30 dans son bureau, en me disant qu'il n'y aurait pas de recommandé puisque "remis en main propre",

Mais ce soir j'ai reçu dans la boîte aux lettres un avis de passage du facteur pour une lettre recommandée sans avis de réception, je ne peux donc pas voir l'expéditeur mais cela ressemble à la façon qu'ils ont de taper mon adresse, je ne veux pas aller le chercher car je pense qu'ils voudraient transformer ma demande de rupture en licenciement pour FAUTE... car je subis un harcèlement moral depuis mon embauche,

J'ai été embauchée comme Assistante de Direction Générale puisque je suis comme l'indique mon CV envoyé Assistante de Direction, mais le DG m'a mis à l'accueil sans me donner de travail, avec des journées interminables... puis devant ma résistance il a pratiqué l'ostrasisme en faisant en sorte que je sois complètement excentrée du nouveau Service pour lequel je travaillais, ce qui a abouti à déclencher chez moi un problème grave de santé (tumeur), maintenant que je souhaite redémarrer autre chose ailleurs je pense qu'il fait tout pour ne pas me donner satisfaction avec une rupture conventionnelle de contrat de travail (je précise qu'à l'embauche en 2007 je n'ai pas caché que j'étais divorcée avec un enfant à charge càd en position vulnérable),

Pouvez-vous m'aider à trouver une solution car je ne souhaite pas retomber malade en vivant à nouveau des tensions professionnelles,

Cordialement,

07/03/2011 23:30

Bonjour,
En tout cas, vous auriez tort à mon avis de ne pas aller chercher cette lettre recommandée car ça ne changerait rien à la procédure puisque c'est la date de première présentation par la poste qui compte, peu importe que vous ne l'ayez pas réceptionnée...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.


Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. Peschaud

Droit du travail

101 avis

Me. KADDOUR

Droit du travail

1 avis

Image Banderole Devenez bénévole sur Légavox

Devenez bénévole

Légavox

Participez à la communauté Légavox en devenant bénévole et en aidant les internautes dans leurs problématiques juridiques du quotidien.