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Publié par
Lea9777
Bonjour,
Sur mon contrat de travail à "Nature et effet du contrat" j'ai CDI à temps partiel. À " Durée de travail" j'ai 151h67 par mois soit 35h par semaine. Ça me semble incohérent. J'effectue en tant que Serveuse 27 h par semaine minimum. Merci de m'éclairer.
Cordialement.
Publié par
P.M.
Bonjour,
Normalement, un contrat pour une durée de 151,67 h par mois soit 35 h par semaine, ce n'est plus du temps partiel mais du temps complet, l'employeur a donc l'obligation de vous fournir du travail pour la durée contractuelle ou au moins de vous payer en conséquence...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Publié par
Lea9777
Merci pour votre réponse,
J'ai rdv demain pr la signature ( j'ai débuté le 01fev (URSSAF ok) contrat remis le 16 fév). Puis je prétendre à un CDI temps complet ou dois je signaler ces erreurs à mon employeur qu'il rectifie et signons ensuite??
Très cordialement.
Publié par
P.M.
Déjà, vous auriez déjà dû avoir signé le contrat si vous avez commencé le 1er février, et comme ce n'est pas le cas, vous pourriez prétendre être en CDI à temps complet sans période d'essai...
Mais dans ce cas, je ne vous garantit pas l'ambiance et c'est à vous de voir si vous voulez signaler l'erreur pour que les anomalies soient rectifiées avant signature...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Publié par
Lea9777
Il était dit oralement CDI temps complet. Aujourd'hui il me présente un document pr mettre fin à la période d'essai ( pendant tt ce temps il devait rectifier le contrat comme convenu) la cordialité n'est plus à l'ordre du jour. Patron virulent et alcoolisé.
Publié par
P.M.
Bonjour,
Si vous n'avez pas encore signé de contrat, vous n'en signez pas et vous ne le rendez pas, ainsi vous êtes à temps complet sans période d'essai ...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
