URGENT ! rétractation cdd pour un cdi

Question

2 messages

30/10/2018 08:37

Bonjour,

Je dois commencer un CDD de 2 mois à compter de lundi dans un établissement avec mission d'intérêt général. Celui-ci est prêt (j'ai fourni tous les documents) mais pas encore signé (à mon avis à la prise de poste). Cependant, je viens d'apprendre que j'ai obtenu un CDI dans une autre entreprise et je compte l'accepter.Que faut-il que je fasse ? En ai-je le droit ? Qu'est-ce que je risque ?

Merci pour votre réponse, je suis très angoissée.
__________________________
ROSALIA

2 messages

30/10/2018 11:22

Je vous remercie pour votre réponse. Cordialement
__________________________
ROSALIA

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les <a href='/cgu/' target='_blank'>conditions générales d'utilisation</a> ainsi que la <a href='/politique-de-confidentialite/' target='_blank'>politique de confidentialite</a>

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

P.M. · Answer 1 · 30/10/2018

Bonjour,
S'il n'y a ni promesse d'embauche ni contrat de signer, vous pourriez non pas vous rétracter mais vous désister ou plutôt ne pas donner suite en prévenant l'employeur par correction…
Je vous rappelle aussi que vous pouvez rompre un CDD pour embauche en CDI que vous pouvez justifier en respectant un préavis d'un jour par semaine de durée prévue du CDD à terme précis avec un maximum de 2 semaines...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.