Bonjour,
J'ai intégré une entreprise en octobre 2014 et mon employeur m'a fait passer une entretien annuel d'évaluation uniquement sur la période donc d'otcobre à décembre . N'y a t'il pas pour autant un minimum légal d'ancienneté requis pour ce type d'entretien ? Un jugement me semble très léger sur 2 mois et demi d'activité ! Merci pour vos réponses [smile3]
Bonjour,
L'entretien annuel d'évaluation n'est en principe pas un Jugement et il faudrait savoir s'il y a des conséquences pour vous...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.