Entretien de licenciement

Publié le 14/10/2020 Vu 297 fois 4 Par
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14/10/2020 17:21

J'ai eu un entretien de pré licenciement, est-ce que mon employeur peut ne pas me licencier

14/10/2020 18:04

Bonjour tout d'abord.

L'entretien préalable au licenciement sert à recueillir vos explications et bien sûr à la suite l'employeur peut décider d'une autre sanction ou ne pas en prononcer du tout...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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14/10/2020 20:35

Merci pour votre réponse.
En fait j’ai étais déclaré inapte à mon poste de travail et pas de reclassement possible...
Mon employeur m a dit qu’il avait pour projet de me licencier mais qu’il avait 2 jours pour réfléchir...

14/10/2020 21:08

Il est mieux de fournir les précisions sur le cadre de l'entretien préalable et donc dans ce cas d'inaptitude, l'employeur ne peut que prononcer le licenciement mais la Loi l'oblige à ne le faire qu'au moins deux jours ouvrables après le dit entretien préalable...

J'ajoute que si le licenciement est prononcé plus d'un mois après la décision d'inaptitude, il doit reprendre le versement du salaire après ce délai jusqu'au licenciement...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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