Fermeture execptionelle cause de travaux dans le restaurant

Publié le 06/06/2019 Vu 1439 fois 2 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

19/01/2015 08:11

Bonjour je suis en cdd de 35h mon employeur ferme le restaurant pour 4 jours cause de travaux du 2/02 au 05/02 inclus peut il faire un congé sans solde ou prendre sur mes congés payés sachant que mon contrant fini la fin du mois de février. Merci.

19/01/2015 08:46

Bonjour,
L'employeur peut vous proposer de prendre des congés payés par anticipation si le CDD a pris effet après le 1er juin 2014 mais vous pourriez à la limite refuser, si c'est le cas, ce serait une période d'activité partielle...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

06/06/2019 18:24

Bonjour,

Le resto de chaîne où je bosse en CDI depuis 2 ans en 39h hebdo est super mal organisé. Ils n'ont pas payé les fournisseurs donc évidemment on n'a pas eu de livraison et donc on n'a pas de nourriture à proposer aux clients ! Pour le coup, ils ferment quelques jours.

Nous, salariés, allons-nous quand-même être payés durant cette fermeture imprévue ??? Ou bien déduieront-ils de notre salaire ces fameux jours non travaillé pour cause de fermeture faute de produits ??

Un collègue est en congés payés depuis plusieurs jours et devrait revenir à la fin du mois, cette fermeture ne le regarde donc pas, il percevra quand-même ces CP comme prévu ??

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2651 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1427 avis

249 € Consulter