forcer un licenciement

Publié le 21/07/2022 Vu 598 fois 2 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

21/07/2022 08:01

bonjour y a t il un moyen de forcer mon employeur a me licencier,JE TRAVAIL POUR CETTE SOCIETEE xxxxxx situer a xxxxxx depuis 33 ans,embauché depuis 17 ans il y a 7 mois problème pulmonaire (emphysème fin de stade 3) cette societéé ne peut plus me fournir de travail (ils ne travail que sur chantier et je n en suis plus capable) j aimerai travaillé encore comme soudeur j ai fais ça toute ma vie mais plus sur chantier,,maintenant si j ai droit a une prime de licenciement je ne veut pas perdre cela,la rupture conventionnelle ils refusent que puis je faire aprés 7 mois d arret j ai trés peu de revenu je gagnerais mème plus au chomage merci Dernière modification : 21/07/2022 - par janus2fr Superviseur

Modérateur

21/07/2022 09:33

Bonjour,

Vous ne pouvez pas forcer un employeur à vous licencier.

Mais consultez votre médecin et le médecin du travail au sujet de votre santé. Vous pourriez être reclassé ou licencié pour inaptitude.

21/07/2022 11:04

Bonjour,

Effectivement,il faut voir avec le Médecin du Travail ,pour éventuellement un avis d'inaptitude professionel ,ce qui serait plus intéressant qu'un avis d'inaptitude pour maladie. Votre médecin traitant peut vous aider à ce sujet en faisant une lettre au MDT dont vous dépendez.

Cordialement

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2651 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1426 avis

249 € Consulter