formation et accompagnement pour être mieux indemnisée pour un licenciement abusif votre avis

Publié le Vu 149 fois 3 Par techalarme
16/01/2019 08:13

Bonjour,

j'ai vu récemment sur un site internet une proposition très intéressante pour une formation en ligne et être accompagner pour mieux négocier son départ apparemment dans ce cadre-là ou l'employeur recherche à se débarrasser de vous vous pouvez partir avec minimum 1000e en plus que pensez-vous ?

16/01/2019 08:39

Bonjour,

Je ne peux rien y penser mais promettre 1000 € pour tout le monde quelque soit l'ancienneté, le niveau de salaire, temps partiel ou complet, la taille de l'entreprise, cela me paraît déjà ridicule...

Il y a déjà des indemnités minimales prévues en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse à l'art. L1235-3 du Code du Travail...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

16/01/2019 09:52

d'accord , si j'ai bien compris la proposition ,



je voulais dire contester un licenciement abusif, je n'ai aucune connaissance dans le domaine, oui efectivement cela concerne le cas d'un licenciement abusif, ce que j'ai compris c'est que cette formation permet au salarié de mieux se defendre et commprendre dans quel cas la personne se retrouve dans un licenciement abusif et contester et mieux negocier son depart, je pense qu'il est fait pas des sindicat ou juriste , vous pensez que c'est une arnaque?

16/01/2019 13:44

Il ne s'agit pas de penser mais d'être sûr et je vous ai dit que déjà la présentation est ridicule...

Après, on peut l'appeler comme on veut...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

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