Travail le dimanche contrat professionnalisation

Publié le Vu 4193 fois 13 Par mfrance89
30/09/2014 13:08

Bonjour
je suis en contrat de professionnalisation (j'ai 19 ans)
dans une boutique de vêtements en galerie marchande
je suis 2 jours en cours, 2 jours de congé, et les 3 autres jours en boutique.
Un planning est établi par le dirigeant de la boutique pour les jours travaillés et congés , peut-il m'obliger à
travailler le dimanche ?
et à quelles conditions ?
convention collective 3241 code IDCC 1483
merci

30/09/2014 18:26

Bonjour,
Je vous propose ce dossier...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

03/10/2014 18:57

Bonjour
autre question, toujours en contrat de professionnalisation
mon patron veut me faire travailler les 2 jours où je suit en cours
en a-t-il le droit ?
merci
cordialement

03/10/2014 19:20

Bonjour,
La durée du travail incluant les périodes où le salarié est en formation ne peut excéder la durée hebdomadaire de travail pratiqué dans l’entreprise ni la durée quotidienne légale du travail. Les salariés bénéficient du repos hebdomadaire.
Ce texte est extrait de ce dossier...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

03/10/2014 19:47

merci pour votre réponse, mais ça ne répond pas à ma question.
Les cours sont aussi importants que la formation en entreprise
BTS à la clé
je verrai plutôt ce texte
Quelles sont les obligations respectives des parties ?
L’employeur s’engage à assurer aux bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation une formation leur permettant d’acquérir une qualification professionnelle et à leur fournir un emploi en relation avec cet objectif pendant la durée du contrat à durée déterminée ou de l’action de professionnalisation dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.
De son côté, le titulaire du contrat s’engage à travailler pour le compte de cet employeur et à suivre la formation prévue au contrat.

03/10/2014 19:48

l'employeur à t il tous les droits ?
merci
cordialement

03/10/2014 20:44

Il me semblait quand même que cela répondait à votre question car si l'employeur doit respecter la durée hebdomadaire du travail et la durée quotidienne de 10 h par jour, formation comprise, une fois que vous serez allé en cours s'il vous fait travailler en plus ces maxima seront vite atteints et même dépassés...
Le texte que vous indiquez a également son importance mais ne répond pas au problème d'ajouter des heures en entreprise à votre formation...
Si vous posez la question pour savoir si l'employeur a tous les droits c'est que vous avez dû mal lire le dossier pour ce qui concerne seulement le contrat de professionnalisation sans parler du reste du Code du Travail...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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03/10/2014 21:27

A la lecture de cet autre sujet, je comprends mieux car vous y précisez une autre formulation :
Aujourd'hui mon patron me demande de travailler ces 2 jours au lieu d'aller aux cours qui sont très importants.
Pour moi il est indispensable de ne pas manquer les cours

En a-t-il le droit ??

Il n'en a bien sûr pas le droit...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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03/10/2014 21:41

rebonjour
non, il ne rajoute pas des heures mais au lieu d'aller en cours à l'école avec laquelle il a signé le contrat, il souhaite exceptionnellement que je travaille à l'entreprise car manque de personnel, mes semaines habituelles sont :
je travaille 3 jours, 2 jours de cours à l'école et 2 jours de congés
merci

03/10/2014 21:54

Je vous ai répondu juste au-dessus...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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03/10/2014 22:17

merci, mais suis-je obligé d'accepter et de rater mes cours en école, là je suis perdue, désolée ....
cordialement

03/10/2014 23:00

Vous pourriez dire à l'employeur que vous allez demander l'autorisation à votre centre de formation si vous ne voulez pas refuser carrément...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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