Formule Expatriation - Demission/promesse embauche

Publié le 08/10/2010 Vu 1961 fois 1 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

08/10/2010 12:15

Bonjour,

Je suis en CDI depuis plus de 7ans et ma compagnie (branche française) me propose un poste intéressant a l’étranger au sein du groupe

D’ un point vu de contrat on me popose de signer un avenant dans lequel
•Je demissionne de mon poste actuel avec une promesse d’embauche au bout de 24 mois
•A mon retour je béneficie de mon ancienneté acquise au sein du groupe (incluant le nouveau poste)
•A mon retour on me garantie un poste équivalent à celui que j’cccupe actuellement et au moins le même niveau hiearchique et le même salaire qu’ avant mon départ
•Je peux excercer mon droit de retour si je suis licencié par la branche locale ou en cas de “situation personnelle de gravite exceptionnelle eet justifiee” nࡒcessitant un retour en France
•Mon nouveau poste est régi par le droit de travail du pays d’accueil (très libéra, anglosaxon)

Je voulais connaitre votre et s’il y a un risque très important ou un aspect(s) auquel je dois faire attention

Merci pour votre aide

08/10/2010 12:26

Bonjour,
Personnellement, je verrais plutôt un accord formalisé sur un congé sans solde ce qui éviterait une démission quitte à y mentionner tous les engagements que vous indiquez...
Pour sa rédaction vous pourriez vous faire aider par un avocat spécialiste...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

Répondre
Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. Peschaud

Droit du travail

100 avis

Me. KADDOUR

Droit du travail

1 avis

Image Banderole Devenez bénévole sur Légavox

Devenez bénévole

Légavox

Participez à la communauté Légavox en devenant bénévole et en aidant les internautes dans leurs problématiques juridiques du quotidien.