Inaptitude éventuelle au travail

Publié le 31/01/2010 Vu 1639 fois 0 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

31/01/2010 14:25

Bonjour,
Mon ami est Charpentier depuis 9 ans en CDI dans la même entreprise.

Nous voudrions avoir quelques éclaircissements si possible. Merci d'avance !

Il a des problèmes de santé.
Si la médecine du w ou le médecin conseil de la CPAM le déclarait inapte :
l'employeur peut -il le licencier (si pas de poste adapté possible) ?Avec indemnités ?
Peut-il partir de lui-même et négocier tout de même les indemnités de licenciement ?

Si il n'est pas inapte :
Au bout de 9 ans de contrat, comment se négocie une indemnité de licenciement ?
Est-il vrai qu'il faut attendre 10 années pour que cela soit plus intéressant financièrement ?

Pour un arrêt de travail suite à un accident du travail, a-t-on le même salaire que lorsqu'on travaille (moins les heures supplémentaires touchées tous les mois régulièrement, lorsque l'on fait 39h au lieu de 35 ) ? Et les jours de carence ?

Merci encore pour votre réponse
Bien cordialement
PLB

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2651 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1426 avis

249 € Consulter