Indemnisation ou cdi, apres 4 ans en interim

Question

1 message

30/09/2010 15:23

Bonjour
Je viens vers vous parce que cela fais plus de 4 ans que je suis en interim et aujourd'hui j'ai pris contact avec les prud'hommes.
Je voulais juste savoir si suite a l'action des prud'hommes, l'entreprise qui me fait travailler me propose un cdi, suis-je obliger d'accepter?
En faite je n'ai plus vraiment envi de rester dans cette entreprise et je preferai toucher des indemnisation si'il y en avait.
J'ai deja demander pendant ces 4 ans 2 fois une embauche et j'ai eu des excuses bidons en retour. Et comme je souhaite demenager dans le sud un peu d'argent m'aiderait bien. Et sa me ferai plaisir de les emmerder a mon tour.
Voila, je pense etre clair.
Merci d'avance pour vos reponse
Cordialement xavier. Dernière modification : 30/09/2010

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P.M. · Answer 1 · 30/09/2010

49328 messages

30/09/2010 17:16

Bonjour,
Si vous voulez parler de la requalification d'un contrat de travail temporaire en CDI, cela n'implique pas une embauche par l'entreprise utilisatrice mais l'indemnisation du préjudice subi et du non-respect des dispositions légales...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.