Indemnite de fin de contrat?solde de tout compte+reliquat de cp?

Publié le 25/05/2009 Vu 3901 fois 0 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

25/05/2009 17:47

bonjour.je suis employee chez des particuliers pour la garde de deux enfants.c'est un cdd de 11 mois.mon contrat se termine fin juillet.je suis enceinte de 3 mois donc fin juillet je serais a 5 mois de grossesse.mes employeurs cherchent une autre personne a embaucher a partir de septembre pour me remplacer.etant donne qu'ils ne comptent pas me renouveler en cdi.je pense avoir droit a la prime de precarite.mais j'ai peur qu'ils me disent que je refuse de signer un cdi pour ne pas me la payer, car a la base ils comptaient me faire signer un cdi a la fin de mon cdd.pensez vous que j'ai droit a cette prime?
est ce que je pourrais avoir un exemple de calcul pour le solde de tout compte ainsi qu'un exemple de calcul pour le reliquat des conges payes en sachant que je les ait tous pris qu'ils m'ont ete payes comme si je travaillait mais on m'a dit que je devais toucher un reliquat car j'ai fait beaucoup d'heures sup.merci de me renseigner car je suis perdue. Dernière modification : 26/05/2009

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2651 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1426 avis

249 € Consulter