Législation concernant emploi du temps

Question

1 message

27/07/2020 21:13

Bonjour,

J'ai une question à vous posez concernant ma situation.
J'ai reçu un avertissement de la part de mon employeur concernant des retards qui ont eu lieu ces dernières semaines.
Il se révèle qu'il y a plusieurs semaines que je n'ai pu consulter mon emploi du temps individuel, via la plateforme numérique dédiée, et que j'ai signalé ce fait à maintes reprises.

Comment peut'on me reprocher mon manque d'assiduité si on ne me donne pas mes horaires ?

Dans ce cas là puis je contester cet avertissement ?

Merci d'avance de vos réponses. Dernière modification : 28/07/2020 - par Tisuisse Superviseur

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P.M. · Answer 1 · 27/07/2020

49763 messages

27/07/2020 21:35

Bonjour,

Puisque vous avez apparemment des éléments à faire valoir, vous pourriez effectivement contester l'avertissement par lettre recommandée avec AR adressée à l'employeur...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.