Licenciement économique & CSP

Question

6 messages

31/08/2020 20:28

Bonjour,

Je viens d'être licencié économiquement et l'entreprise me propose le contrat de sécurisation professionel ( CSP), or je suis étudiant. Qu'est ce qui serait le plus bénéfique pour moi? Le CSP ou bien la procédure standard avec l'indemnité compensatrice de préavis (qui n'est pas dans le CSP si je comprends bien)?

Merci. Dernière modification : 31/08/2020 - par Rayan06

6 messages

31/08/2020 21:01

Ah oui, désolé.

J'ai 2 ans et quelques jours (15 j) d'ancienneté dans l'entreprise et suite au dernier avenant que j'ai signé, j'étais en contrat 18 heures à la fin (~1012 euro brut).

6 messages

31/08/2020 22:17

J'ai quelque doute concernant le CSP en sachant que j'aurais que le weekend et le jeudi apres-midi de libre durant les études...

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

P.M. · Answer 1 · 31/08/2020

46105 messages

31/08/2020 20:39

Bonjour,

Il faudrait déjà connaître votre ancienneté dans l'entreprise et savoir si vous pouvez être indemnisé par Pôle Emploi en pouvant accomplir une recherche intensive d'emploi et êtes libre pour occuper un nouvel emploi...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

P.M. · Answer 2 · 31/08/2020

46105 messages

31/08/2020 21:14

C'est à vous de voir, déjà l'indemnisation n'est pas la même et est immédiate après le délai de réflexion pour le CSP...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

P.M. · Answer 3 · 31/08/2020

46105 messages

31/08/2020 22:33

Il faudrait voir avec Pôle Emploi mais de toute façon cela fait peu pour répondre aux convocations de l'organisme...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com