AIDE Rupture conventionelle

bonsoir, j'ai 31 ans et sa fait 3 ans que je souffre de douleur de dos j'ai fait des IRM, scanners et radio dont la dernière que j'ai fait en 2012 a révéler que j'avais les séquelle de la maladie de scheuerman qui n'avait pas été soigner durant mon adolescence, je travaille depuis 8 ans a la même usine dans le domaine des ornement funéraire, pendant ces 3 année de douleur et même jusqu'à aujourd'hui ils ne me croient pas, j'était pendant un peu plus de 6 ans sur un poste flexible ou je portait souvent du lourd et je devais faire pression avec mon corps en fessant pression sur le thorax, la médecine avait déjà demander a me changer de poste pendant 6 semaine il ne l'ont respecter que 4 semaine et mon remis sur mon poste, je m'était remis en arrêt suite au douleur j'ai consulter une 2 ème fois la médecine qui ma fait les démarche pour la reconnaissance d'handicaper dont j'ai été reconnu inférieur a 50%, j'ai été 1 ans en maladie et suivi par les médecin conseil de la sécurité social, il y a peu j'ai reprit le travail mais la médecine du travail a demander un changement de poste, mais cependant il était convenue avec la sameth 21 et l'usine que je sois licencier pour bénéficier d'une formation et faire une reconversion d'emplois, le poste me plait pas et je suis en mauvais contact avec le chef de l'unité sa fait plus d'un mois que j'ai fait une demande écrite et remise en main propre au responsable de la production et suivi par la sameth 21, aujourd'hui j'attend toujours les convocation
qui est reculer tous les jours ont m'a dit et je le constate qu'il essaie tout pour que je part de moi même mais je peu pas j'aurai plus rien et j'ai une famille je fait 2 heure aller retour a pied pour aller a l'usine car aucun veut m'y conduire car il faudrait que je donne 45 euro par mois pour cela et je refuse, je déménage plus loin en HLM le 3 mars et rien que a l'aller j'aurai 2 heures a faire, je demande votre avis et votre aide car je ne sait plus comment faire. merci d'avance

Bonjour,
Ce serait déjà normalement au Médecin du Travail de s'occuper de votre situation et éventuellement de vous déclarer inapte...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.