Après convocation entretien préalable

bonjour j'ai été a une convocation pour un entretien préalable le 1 septembre 2015, après l entretien ont ma dit que je reste chez moi et serais payer en attendant leurs réponse par ar, nous somme le 16 septembre et toujours aucune nouvelles de leurs part, ma questions et là suivantes peuvent t'il prend le temps que je suis chez moi sur mes congés payer.
Car comme mon dit aucune fautes et a vous reprochez car travaillant dans la sécurité, le client pour qui travailler ne veux plus de moi sur son site.mais aucun fait mes reprochez pour un licenciement

Bonjour,
Il faudrait savoir si vous étiez assisté lors de l'entretien préalable et si l'on vous a simplement dit de rester chez vous ou si l'employeur vous l'a écrit...
Si l'employeur vous dispense de venir travailler, ce n'est normalement pas sur vos congés payés...
Si le licenciement envisagé n'est pas disciplinaire, l'employeur n'a même pas le délai d'un mois pour vous notifier sa décision...
Pour l'instant les choses ne sont pas claires et il faudrait que vous apportiez plus de précisions...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

me simplement dit par verbal que je serais payer chez moi en attendant leurs réponse et reçu un email en disant que les jours non travailler serais payer et non été pas représentez.et mon dit aucun fait sérieux vous es reprochez, mes là ont aucun poste a me pouvoir actuellement étant agent de maitrise

Après tout si vous êtes payé...
Mais si cette situation ne vous convient pas, vous pourriez rappeler à l'employeur par lettre recommandée avec AR qu'il a une obligation de vous fournir du travail ce qui pourrait l'amener à engager une procédure de licenciement économique s'il peut être justifié...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

je vous remercie des informations suivantes, et vous ferais part de leurs réponses des que en serais eu.

Je vous conseillerais de vous rapprocher des Représentants du Personnel ou, en absence dans l'entreprise, d'une organisation syndicale voire d'un avocat spécialiste...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

je vous remercie, je vais me renseigner alors