conge payer et licenciment pour faute grave

Publié le Vu 1708 fois 4 Par kafran
25/09/2009 20:30

bonjour


voila je suis en cours de licenciement pour faute grave (abandon de poste),j'étais embaucher depuis novembre 2008 et en arrêt maladie de mai 2009 a aout 2009.

je voudrais savoir si j'ai le droit a mes congés payer ,car quand j'ai reçus ma fiche de paye de aout je vois qu'ils mon pris mes congé payer alor qu'il me rester 14 jours ,on t'il le droits?

merci a tous de vos reponse

26/09/2009 11:28

vous avez droit à vos congés payés non pris, vos rtt non pris et vos heures sup faites et pas encore payés.

26/09/2009 12:49

merci de votre réponse

comment doit-je m'y prendre pour réclamer mon due?

26/09/2009 14:48

Faites une lettre recommandée à votre employeur.En cas de non entante sur vos droit par votre employé, il vous reste le tribunal des prud'hommes.

Répondre

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. KADDOUR

Droit du travail

1 avis

Me. JANVIER

Droit du travail

20 avis

Devenez bénévole

Légavox

Participez à la communauté Légavox en devenant bénévole et en aidant les internautes dans leurs problématiques juridiques du quotidien.