conge payer et licenciment pour faute grave

Question

6 messages

25/09/2009 20:30

bonjour

voila je suis en cours de licenciement pour faute grave (abandon de poste),j'étais embaucher depuis novembre 2008 et en arrêt maladie de mai 2009 a aout 2009.

je voudrais savoir si j'ai le droit a mes congés payer ,car quand j'ai reçus ma fiche de paye de aout je vois qu'ils mon pris mes congé payer alor qu'il me rester 14 jours ,on t'il le droits?

merci a tous de vos reponse

6 messages

26/09/2009 12:49

merci de votre réponse

comment doit-je m'y prendre pour réclamer mon due?

6 messages

26/09/2009 17:54

merci pour tous a bientôt je vous tiendrais au courant des suites

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malgort · Answer 1 · 26/09/2009

54 messages

26/09/2009 11:28

vous avez droit à vos congés payés non pris, vos rtt non pris et vos heures sup faites et pas encore payés.

malgort · Answer 2 · 26/09/2009

54 messages

26/09/2009 14:48

Faites une lettre recommandée à votre employeur.En cas de non entante sur vos droit par votre employé, il vous reste le tribunal des prud'hommes.