contestation de decision du médecin du travail par employeur, que faire

Publié le 07/05/2021 Vu 270 fois 1 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

07/05/2021 09:37

bonjour ,

je suis famille d'accueil therapeutique (en qualité de salarié) pour un CHSI (dans l'allier)

metier encore peu connu et considéré , j'ai subi deux agressions par deux patients differents en l'espace de 5 mois , la deuxieme agression a été fatale pour mon état de santé , mes employeurs n'ont pas bougé le petit doigt , n'ont montré aucun soutien et réconfort , ils m'ont laissé avec mes angoisses et limite ils ont dit que cela faisait parti de mon travail , euh non je n'ai pas signé pour me faire taper dessus , ce qui a amené mon medecin a me mettre en arret (le 8 septembre 2020)

je pensais qu'avec un peu de repos je surmonterais tout ceci que je pourrais reprendre le travail , mais malheureusement la peur de reprendre le travail m'envahissait , je vivaias avec la peur de me faire agresser de nouveau , et surtout que mes enfants soient agresser aussi , donc mo, medecin a prolongé mes arrets de travail j ai pris rendez vous avec les medecin du travail après plusieurs entretiens , elle a conclu par une inaptitude pour mon poste et aucun reclassement possible au sein de l'eatblissement

seulement voila , mes employeurs n'etant pas content de la décision de medecin ont fait appel a un medecin expert , si je n'avais pas envoyé un mail pour savoir pourquoi je n'avais pas recu de convocation pour le licenciement je n'aurai jamais su qu'ils avait contesté la décision du medecin du travail

ils remettent en doute les competences du medecin du travail (mais aussi finalement , le psychiatre que j'ai vu et qui est arrivé a la meme conclusion et mon medecin traitant qui était arrivé a la meme conclusion) donc cela veut dire qu'ils connaissent mieux que trois medecins mon état de santé apparemment, pour des gens qui disent "m'apprécier" je trouve qu'ils ne s'y prennent pas de la bonne maniere

comment peuvent ils m'exiger de reprendre un travail qui me fait peur pour mes enfants et moi d'autant comme je le rappelle ils n'ont rien fait pour moi , ils ne sont pas dans la bienveillance et la sécurité , ils sont supposés placer des patients adaptés a l'aft et stabilisé niveau traitement , et donc prendre en compte tout desagrements rencontrés et assumés leurs actes , mais là rien , et ils ont le culot de contester des medecins

donc visiblement moi je ne serai pas convoquer , ils semble que tout ce passe avec le medecin du travail , mais moi ai je quand un recours?? , une solution pour me sortir de ce carcan ??, car je n'en peux plus , pour moi ils me poussent a la démission en faisant ce qu'ils font mais je ne vois pas pourquoi je devrait demissionner vu que j'ai été agresser dans mon travail et qu'ils n'ont pas fait leur travail

cette procédure peut durer jusqu'a 3 mois , doisje attendre le resultat ou puis je me defendre contre ca ??



merci pour les réponses qui pourront m'éclairer et m'aider

veronique

07/05/2021 14:54

Bonjour,

Vous devriez être mise au courant de la suite de la procédure, la contestation ayant dû être portée devant le Conseil de Prud'Hommes dans les 15 jours de la notification de la décision du Médecin du Travail...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.


Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. Peschaud

Droit du travail

101 avis

Me. KADDOUR

Droit du travail

1 avis

Image Banderole Devenez bénévole sur Légavox

Devenez bénévole

Légavox

Participez à la communauté Légavox en devenant bénévole et en aidant les internautes dans leurs problématiques juridiques du quotidien.