Contestation inaptitude

Publié le 12/12/2021 Vu 1585 fois 2 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

12/12/2021 20:12

Bonsoir,

J'ai été déclaré inapte à tout poste dans mon entreprise le 1.12.2021. L entretien entre le médecin du travail et mon employeur a été tendu et d après le médecin du travail mon employeur lui aurait dit qu il souhaiterait contester cette inaptitude. 

Je sais qu il dispose d un délai de 15 jours pour effectuer cette contestation, mais mon employeur est-il dans l obligation ou pas de me prévenir de cette contestation.

Merci 

12/12/2021 20:48

Bonsoir,

https://travail-emploi.gouv.fr/sante-au-travail/suivi-de-la-sante-au-travail-10727/article/recours-contre-un-avis-d-inaptitude



Bien entendu vous serez informé puisqu'une procédure d'urgence devant le CPH est obligatoire .C'est un référé particulier dont vous avez toute l'explication dans le lien ci-dessus . Eventuellement une expertise pourra être demandée.

Cordialement

Superviseur

12/12/2021 21:02

Bonsoir
Vous êtes forcément avisé vu qu'il y a référé aux prud'hommes et que l'employeur informe le médecin du travail, mais je ne vois pas d'obligation de l'employeur envers le salarié.

https://www.ellipse-avocats.com/2017/02/la-nouvelle-procedure-de-contestation-de-lavis-dinaptitude-du-medecin-du-travail/
__________________________
Lien pour vous guider: Justice.fr
Ici, humilité dans nos exposés et empathie envers nos visiteurs, sont indispensables.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2651 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1426 avis

249 € Consulter