entretien pour procedure de licenciement

Publié le 25/02/2012 Vu 1174 fois 5 Par
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25/02/2012 14:12

bonjour,
je viens de reçevoir ma lettre de licenciement pour motif personnel ecris par l employeur.
je travailles en tant qu employee de maison chez un particulier 3 h par semaine tous les jeudi de 13 h30 a 16 h 30 depuis janvier 1998.
je suis convoquee a 14 h ce jeudi
serais je payer mes 3 heures ce jour la comme c est pendant mes heures de travail?
et en quoi consiste l entretien?
merci de me repondre

25/02/2012 14:25

Bonjour,
Normalement vous êtes payée pendant l'entretien préalable, il a pour but de vous exposer le motif du licenciement et de recueillir vos explications...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

25/02/2012 14:30

merci de votre reponse, j aimerais vous poser une autre question
comment sera calcule ma prime de licenciement?

25/02/2012 17:31

L'indemnité de licenciement est de 1/5° de mois de salaire brut par année de présence + 2/15° à partir de la 10° année...
J'ajoute que vraisemblablement ce n'est pas la lettre de licenciement que vous avez reçue mais la convocation à l'entretien préalable...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

25/02/2012 18:29

merci pour votre reponse
une autre question pour le calcul de mes conges payes qui je pense me seront regles en meme temps que ma prime de licenciement
je n ai pas travaillee de mai a juillet l employeur etant absent serais je penalise pour le calcul des conges payes vu que c est du mois de mai de l annee precedente au mois de mai de l annee en cours, merci de me repondre
cordialement

25/02/2012 19:21

Normalement, l'indemnité de congés payée de 10 % n'est calculée que sur l'ensemble des salaires bruts y compris l'indemnité de congés payés de l'année précédente...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

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