harcelement au travail

Question

2 messages

06/01/2021 21:22

bsr je suis salarie depuis le 24 12 2002 soit 18ans danciennete .ds la grande distribution .je commence avc ED lepicier .ensuite DIA .ensuite ns somme rachete par carrefour .je travail ds 1 magasin de priximite carrefour city paris 20ieme .mon mag est passe en location gerance le 20 05 2020.et depuis ce jour je subit un acharnement .une humiliation et un harcelement sans limite de la part du LG .il ma deja sanctionner par 1 mise a pied disciplinaire avc ponction de 2 jrs salaire et aujourdui il me sanctionne aussi d1 avertissement .sans cause reelles et sans fondement .javoue que je suis au bord de la deprime .jsuis lessive .bienque je lui deja envoyer 1 recomander pour 1 rupture conventionnelle a lamiable il refuse de payer lindemnite minimum legale car je 1 projet de changer de metier .et la je peur d1 3ieme avertissement synonyme de licenciment sans indemnites franchement je ne sais plus quoi et comment faire jsui perdu je la peur daller au travail .il me harcele .alors que mes collegues caisiers ils sont trankil ils font comme il veulent .aidez moi svp .quesque je doit faire je peur kil me licencie sans indemnites alors que en 18 ans de carriere je nais jamais vecu ce cauchemare .merci de votre rep

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

P.M. · Answer 1 · 06/01/2021

47698 messages

06/01/2021 22:34

Bonjour,

Un troisième avertssement n'est pas automatiquement synonyme de licenciement mais je vous conseillerais de vous rapprocher d'un défenseur syndical (liste disponible normalement sur le site de la DIRECCTE de la Région) ou d'un avocat spécialiste...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com