licencement pour faute grave

Publié le 18/10/2010 Vu 3199 fois 6 Par
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16/10/2010 22:24

je viens d'etre licencié pour faute grave. Je n'ai jamais eu d'avertissement,ni de sanction au contraire mon travail a toujours était cité en model aux autres collègues.
ma question est la suivante
combien d'avertissement à ton avant d'etre licencier?
merci pour votre réponse
cordialement
nel

Modérateur

16/10/2010 22:27

Pas besoin d'avertissement pour licenciement pour faute grave, vous avez bien du faire quelque chose pour meriter ça, non ? Si votre patron vous dit qu'il vous licencie pour faute grave, il a du vous dire ce qu'il vous reprochait. Ensuite à vous de voir si vous vous defendez de ce que l'on vous accuse
__________________________
Toute société, pour se maintenir et vivre, a besoin absolument de respecter quelqu'un et quelque chose.
(Fiodor Dostoïevski)

18/10/2010 00:13

Il n'est pas nécessaire d'avoir été sanctionné auparavant, pour se faire licencier par la suite.
Dans votre lettre de notification de licenciement, l'employeur a décrit les faits qui selon lui justifient votre licenciement pour "faute grave".

La question est de savoir si les faits qu'il invoque à votre encontre justifient la qualification de faute grave. Il faut que ces faits rendent impossible votre maintient dans l'entreprise, ainsi que l'exécution de votre préavis ". C'est une notion très subjective. Tout dépend des faits qui vous sont reprochés.

18/10/2010 18:36

merci pour vos réponses, je me suis rendu à la maison des syndicats
j'ai fait lire ma lettre de licenciement,je n'ai pas fait de faute grave, du coup on me conseil de saisir le conseil des prud'homme;(en faite j'ai été vicitme de harcèlement:mon chef hirarchique m'a fait des propositions indésentes évidement j'ai refusé, j'en ai parlé à la direction qui pour seules réponses m'a proposé une mutation à plus de 50 Km de mon domicile et tout les frais à ma charge j'ai bien sur refusé, du coup on me propose une rupture conventionnelle, j'ai refusé et quelque jours après je recois une lettre de licenciement. la faute grave c'est pour ne pas me payer les indémnités de préavis ni de licenciement.
de toute façon je n'ai plus rien à perdre sur les conseils du responsable syndical je saisis le conseil des prud'homme de plus j'ai des attestations sur l'honneur d'autres personnes qui ont travaillé avec ce chef et qui ont été elles aussi victime de harcèlement.

merci encore pour vos réponse
cordialement
nel

18/10/2010 18:39

Si tu as des témoignages de ton côté, c'est bien.

Bonne chance pour tes Prud'Hommes.

Cordialement.

Modérateur

18/10/2010 19:03

Expliqué comme ça... effectivement ! Ne vous laissez pas faire, surtout si vous avez des attestations d'autres collègues ayant vecu le meme harcelement, bon courage
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Toute société, pour se maintenir et vivre, a besoin absolument de respecter quelqu'un et quelque chose.
(Fiodor Dostoïevski)

18/10/2010 19:16

merci,j'ai rendez-vous vendredi pour monter le dossier pour saisir le conseil des prud'hommes.
je vous remercie et je ne manquerai pas de vous tenir au courant sur la suite de mes aventures.
cordialement
nel

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