licenciement abusif pour cause d'absence injustifiée

Publié le 30/12/2010 Vu 2303 fois 2 Par
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28/12/2010 15:46

bonjour je travaille au luxembourg ,je suis en arret maladie depuis octobre et mon employeur m'a convoque a un entretien prealable de licenciement ( j'ai eu lea lettre de convocation dans ma boite aus lettre un jour avant l'entretien sans avoir signe quoi que ce soit , la dite lettre transmise par les tnt qui ne m'ont pas fait signe un accuse de reception) a l'issue de cet entretien mon employeur dit n'avoir pas recu mon arret de travail alors que je l'ai envoye en recommande avec accuse de reception et que j'ai effectivement recu l'accuse de reception signe; je lui ai montre cet accuse mais ilmaintient le licenciement. que puis je faire je ne suis pas syndique et n'ai pas de protection juridique.merci de vos conseils

28/12/2010 18:33

Bonjour,
Il faudrait savoir si votre contrat de travail est de droit privé français, autrement je serais limité dans mes réponses...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

30/12/2010 11:47

Bonjour,
Même de droit luxembourgeois ,cela me parrait extrémement léger .
Le Luxembourg ,appartient à le CE et est signataire des conventions OIT .
Que dit exactement la lettre de convocation et la lettre de licenciement ??
Amicalement vôtre
suji KENJO

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