licenciement economique quitter l'entrepruse. URGENT

Bonjour a tous

L'entreprise dans laquelle je travaille est en redressement judiciaire. Apres etre passe au tribunal une serie de licenciement (6 au total) doit etre effectuee.

Le gerant a fait distribuer cette lettre permettant dans le cas ou on la signerai de partir non pas comme un depart volontaire mais comme un licenciement normal...

J'ai l'intention de quitter cette entreprise car difference de point de vue et ras le bol total...de plus je suis un simple agent de production celibataire sans enfant je n'ai plus de credit compare a certains qui pourraient etre licencies.

Mais apres avoir lu cette lettre j'aimerai etre bien sur d'avoir compris..aurai je droit a la convention de reclassement ou il y a t il anguille ss roche... voici cettre lettre : http://www.le-forum-emploi.com/topic13618.html

Merci d'avance
Genesian

Bonjour,
Le fait de vous porter volontaire permettrait bien un licenciement économique avec proposition de la CRP obligatoire (bientôt de la CSP en cours de gestation) suivant le texte de cette lettre...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Je comprends pas trop ce que veut dire dans la lettre : ...je renonce a la priorite que me donnent les criteres dans la conservation de mon emploi mais je maintiens ma position....

Quels sont ces criteres? Et pourquoi l'entreprise a elle pzur que l'on se retourne contre elle?

Je comprends pas trop ce que veut dire dans la lettre : ...je renonce a la priorite que me donnent les criteres dans la conservation de mon emploi mais je maintiens ma position....

Quels sont ces criteres? Et pourquoi l'entreprise a elle pzur que l'on se retourne contre elle?

Lors d'un licenciement économique un ordre des licenciements doit être établi, en prenant une telle décision, éventuellement, vous en modifiez donc les critères et le bouleversez, l'employeur veut donc se protéger d'un recours ultérieur si vous prétendiez que ce n'était pas à vous d'être licencié mais met l'accent sur le fait qu'il s'agit d'une initiative personnelle sans en tenir compte...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Ok je veux bien le comprendre mais alors...pourquoi avoir peur qu'on se retourne contre eux vu que c est une lettre qui dit qu'on est d acvord pour partir? Si on la rempli et qu'on la signe forcemment c'est que l'on est d'accord..je vois pas comment(et pouquoi) la oersonne pourrait (ou voudrait) se retourner contre l'entreprise

Le plus simple esrt de demander à l'employeur pourquoi il a peur car je ne peux pas le faire à sa place...
J'ai essayé de vous expliquer qu'il voulait se prémunir contre toute mauvaise interprétation et recours ultérieur en précisant les conditions de la signature, mais cela ne suffit pas même si apparemment, vous ne saviez qu'il y avait des critères pour le licenciement économique et que la lettre n'est pas destinée à vous seul...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.