licenciement en étant en accident du travail

Bonjour, depuis 4 ans je suis dans une entreprise de 5500 salariés.
J'ai subis depuis 2008 des souffrances au travail par ma hierarchie.
J'ai alerté sans succés mon directeur, plusieurs arrêt pour dépression nerveuse qui a dégrader mon état de santé. Mes collégues (4) ont témoigner de la situation et du malaise dans le service, nous avons alerter l'inpecteur du travail le medecin du travail, les syndicats rien n'a fait changer la situation. Malgrer un droit d'alerte fait, une enquêtte en novembre 2009 du CHSCT rester sans suite l'inspecteur du travail est informé mais aucun retour des procés verbaux ne lui a été transmis, le comble la 2ème réunion du CHSCT la personne qui aurait pris était en charge de prendre en note le procé verbal à été licencier pour incompétance donc pas de rapport CHSCT.Nous avons eu 2 licenciements, puis 2 autres. En reprenand mon travail après plusieur mois d'arrêt maladie, j'ai eu un accident du travail en début d'après midi,j'ai été transporté par les pompiers arrêt de travail mais l'entreprise ma mis en mise à pied concervatoire le soir même. Refus de leur part de me transmettre les documents pour mon accident. Entretient de licenciement fait avec un représantant du CHSCT. J'ai reçu mon licenciement en étant toujour en accident du travail.Le représantant
ne ma toujours pas transmis son contre rendu de l'entretient, er il me s'emble plutôt embarrasser pour me remettre les documents. Dans cette entreprise nous avons eu une salariée qui sait défenestrer, une autre interner en psycatrie on est venue la cherche sur son lieu de travail à la suite d'une crise.Une autre toujours en dépression et rien n'est fait. Aidez moi car je vie le calvaire,je n'ai plus de travail. L'argumentation de 4 pages de mon licenciement
m'ont mis dans un état de colère, car il m'accuse d'avoir fait pression sur le CHSCT, d'avoir harceler mon hierarchie, je ne comprends plus vers qui ce tourner.
Je vous remercie de votre aide et de vos conseil.