Licenciement et lettre de recommandation

Publié le 26/04/2015 Vu 1388 fois 1 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

26/04/2015 16:03

Bonjour,

Fin 2014, dans une longue lettre de 9 pages, j'ai été licenciée pour insuffisance professionnelle. Certains propos sont mensongers, d'autres parlent de ma vie privée... J'ai récupéré des éléments me permettant de contredire certains points de la lettre (environ 90 % de la lettre peut être contesté). Je compte y répondre.
A la fin de mon préavis, il m'a été proposé une lettre de recommandation dans laquelle il est dit des éloges venant en contradiction avec le contenu de la lettre de licenciement.
Qu'en pensez-vous ? Puis-je m'en servir contre mon ancien employeur ?
Je vous remercie pour votre aide.
Cordialement

26/04/2015 18:34

Bonjour,
Répondre à la lettre de licenciement ne servira pas à grand chose si vous n'envisagez pas en plus un recours devant le Conseil de Prud'Hommes pour lequel vous pouvez utiliser tous les éléments en votre possession même si l'employeur risque de réfuter certains de vos arguments notamment en expliquant que la lettre de recommandation n'était destinée qu'à vous donner une nouvelle chance sans que ça vienne contredire les motifs du licenciement...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2651 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1426 avis

249 € Consulter