Licenciement pendant la période d'essai

Publié le 03/03/2011 Vu 1475 fois 1 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

03/03/2011 21:43

Bonjour à tous,

ce jour, j'ai été accusée de vol par mon patron, bien entendu, sans preuves, aucune.
Ma période d'essai se terminant le 09 mars, il a voulu me faire signer la rupture et j'ai refusé.
Je me suis donc mise en arrêt maladie.
J'ai contacté l'inspection du travail cet après-midi, et ils m'ont dit que mon employeur devait me licencier car le délai pour rompre la période d'essai était trop court.

Ma patronne ne veut rien entendre et à cette heure-ci je suis dans le doute...

qui a raison? qui a tort? merci pour vos futures réponses.

03/03/2011 22:00

Bonjour,
Ce n'est pas parce que le délai est trop court avant le terme de la période d'essai mais parce que sa rupture n'interviendrait pas pour une question d'évaluation professionnelle mais pour une raison disciplinaire que l'employeur devrait initier une procédure de sanction pouvant aller jusqu'au licenciement avec convocation à un entretien préalable...
Il est à noter que votre arrêt-maladie prolonge le terme de la période d'essai...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

Répondre
Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. Peschaud

Droit du travail

101 avis

Me. KADDOUR

Droit du travail

1 avis

Image Banderole Devenez bénévole sur Légavox

Devenez bénévole

Légavox

Participez à la communauté Légavox en devenant bénévole et en aidant les internautes dans leurs problématiques juridiques du quotidien.